We beginnen bij de kern: wat maakt jullie organisatie aantrekkelijk? En voor wie precies? Samen vertalen we jullie cultuur, onderscheidend vermogen en ambities naar een scherpe Employer Value Proposition (EVP). Ook inzichten uit de arbeidsmarkt en jullie doelgroep verwerken we hierin. Zo ontstaat een heldere positionering die richting geeft aan alle communicatie en activiteiten, inclusief kernboodschappen per doelgroep en onderscheid ten opzichte van concurrenten.
In een krappe arbeidsmarkt kiezen professionals net zo bewust voor een werkgever als klanten voor een merk. Een organisatie waar kandidaten zich in herkennen is minstens zo belangrijk als de specs van een vacature.
Employer branding draait dan ook niet om ‘leuke content’. Het draait om positionering, geloofwaardigheid en de kwaliteit van de sollicitanten. En om het neerzetten van een helder en geloofwaardig verhaal dat laat zien wie je bent, waar je voor staat en waarom mensen bij jou willen werken.
De nieuwe standaard:
Like no agency
Een vacaturepagina of wervingscampagne vormgeven met stockfoto’s en holle beloftes? Dat doen wij anders. Wij bouwen sterke employer brands die aansluiten op de realiteit van de organisatie én op de verwachtingen van de doelgroep.
Traditionele agencies
B2B Online filosofie
Focus
Vacatures vullen.
Aantrekkingskracht opbouwen.
Team
HR maakt een vacaturetekst en hoopt op resultaat vanuit social en advertising.
Senior+ strategen en specialisten werken samen aan één consistent werkgeversverhaal.
Proces
Losse campagnes per vacature.
Het hele jaar door, op alle kanalen bouwen aan het werkgeversmerk.
Tech
Handmatig beheer, weinig inzicht in wat werkt.
Inzicht in content, campagnes en kandidaatgedrag via een overzichtelijk dashboard en HubSpot.
Onze aanpak: beste team, slimste oplossing
Een EVP gaat pas leven als hij vorm krijgt. Daarom vertalen we ‘m naar een krachtig werkgeversverhaal dat herkenbaar, geloofwaardig en consistent is. Geen HR-taal, maar een echt verhaal dat resoneert met kandidaten. Dit gieten we in concrete contentformats voor social, campagnes en werken-bij pagina’s. We schrijven overtuigende teksten voor vacatures en landingspagina’s en produceren video’s die jullie bedrijf, werk en medewerkers laten zien.
Een goed werkgeversverhaal is pas relevant als het op het juist moment bij de juiste mensen terechtkomt. Of het nu gaat om organische en betaalde inzet op LinkedIn, social advertising met hypergerichte targeting, always-on campagnes of retargeting en nurturing van latent talent: alles is ingericht om bereik, engagement en kwalitatieve instroom meetbaar te verhogen. Zo vertalen we strategie direct naar tastbare resultaten.
Je medewerkers zijn de krachtigste ambassadeurs van je employer brand. Wij helpen hen zichtbaar te worden, zonder dat het geforceerd aanvoelt. Samen creëren we richtlijnen en formats voor personal branding op bijvoorbeeld LinkedIn, produceren en structureren we content voor medewerkers en begeleiden we marketing-, recruitment- en salesteams bij het authentiek delen van content.
Schaven en bijsturen leidt tot betere resultaten. Wij koppelen campagnes, content en data, zodat je precies weet wat werkt en wat niet. Denk aan engagement, bereik, kwaliteit van instroom en doorlooptijd in de funnel. In HubSpot verzamelen we alle touchpoints van kandidaten in één helder overzicht. Zo is de volledige candidate journey inzichtelijk en kunnen we campagnes op basis van data optimaliseren.
Focus op resultaat
AantalB2B Klanten
0+
Aantalsenior specialisten
0
Gemiddeld aantaljaar ervaring
0.0
